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年轻的工匠一代
时间:2016-03-22 浏览次数:

       

      很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意义。他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。

  面对现今如此快节奏的盈利时代,“匠人”已经被很多人认为是一种不足挂齿的职业,这恰恰是没有看清楚“工匠”的精神实质,没有认清“工匠精神”究竟会给我们带来什么。“工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。”这是一句很朴素的真理,却同样适用于铁路建设,无论施工还是工业制造。

  作为新时期的“工匠”一代,中铁建电气化局科技公司的年轻“蓝领”们正传承着这样的精神和能量。

  初生牛犊,意志更坚

  科技公司新参加工作的职员都有一个传统--下车间,无论参加工作之前是何等学历、何种出身,下车间锻炼绝对是岗前的必修课。为了让新入职的大学生“低下头、真动手”,在最短的时间熟悉车间的每一道工序,每一位新入职的职员,都要深入车间,同工人一起劳动。针对H型钢柱生产的剪板到数控、打磨、号孔乃至电焊,都能见到他们的身影;特别是钢铝复合项目的启动之后,年轻的蓝领们,更是深入基层,真正做起了“工匠”,从冷弯到焊接,铣边再到锯切、打磨包装,事必躬亲,真正做到了熟悉每一道操作流程,更好地掌握自主产品的性能。

  公司不仅是在源头上锻炼员工的意志,更是在不间断的给员工们打着一针针的“强心剂”--公司制定出台《科技公司机关部室人员轮岗实施方案》组织机关各部室干部定期到生产车间轮岗,直接参与一线各项工作叫响“发现问题是职责,解决问题是英雄”的口号。

  在车间工作的时候,都是新入职的大学生甚至是研究生,难免有些“好高骛远”,对车间工作有所抱怨,但是,从象牙塔里正式走向工作岗位前,进行基层锻炼,是一次全新的体验、全新的开始,不难发现经过车间的锻炼,职员的意志确实得以了锻炼。

  苦练内功,终成能手

  借着城市轨道市场的迅猛态势,发展城市轨道产品制造的念头在公司领导的心里开始萌芽。近年来,公司领导班子对该市场进行了广泛地考察和深入的研究,以长沙磁浮工程为契机,加大科研开发力度推动磁浮钢铝复合导电轨的研发。经过一段时间的基层锻炼,特别是钢铝复合导电轨项目启动以来,年轻的“蓝领”们更加苦练内功,练就一身的好本领。

  年轻的“蓝领”们自主创新生产的C型磁浮钢铝复合导电轨、膨胀接头、支架等产品,为我国中低速磁悬浮轨道交通创建全新结构的供电接触轨系统。项目通过设计优化零部件结构、计算机模拟分析、理论计算、工艺试验等手段,实现产品结构、制造工艺和工艺装备上的技术创新。

  其中,钢铝复合导电轨的研究获得了《防腐钢铝复合导电轨》全国施工企业科学技术创新一等奖的殊荣;2014年,北京市科委为《中低速磁浮C型成套钢铝复合导电轨研制》课题立项;同年,公司又获得“C型钢铝复合导电轨”等八项国家实用新型专利,到目前为止公司已拥有专利20余项。

  2015年12月,科技公司自主创新生产的C型磁浮钢铝复合导电轨、膨胀接头、支架等产品成功为长沙磁浮列车“追风者”护航;2016年2月,工字型钢铝复合导电轨入驻北京交通运输职业学院,不仅又一次证明了自主研发产品的质量之优,做到了“产有所用”,同时为定向培养未来的城市轨道人才提供了一套“真枪实弹”的战线,切实做到了“产”与“学”的双赢。

  不忘初心,精益求精

  所谓“工匠精神”其核心是:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多企业中,“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观,并由此培育出企业的内生动力。

  然而,这种“工匠精神”正是我国制造业大而不强的软肋,也是制约企业前进方向的绊脚石。创新,我们从来不缺,我们缺少的是坚定、踏实、精益求精。

  科技公司的年轻“蓝领”们,并没有满足于自己取得的优异成绩,而是保持一颗初心不忘,继续前行。

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  2015年10月科技公司车间购置了一批关于车间生产技术、管理方面的图书,成立了自己的图书室,为“充电’备足了“食粮”。

  2016年1月科技公司车间申报多项“五小”发明成果,《车间经典案例集》、《钢铝分离循环再利用系统研发》《DK7750线切割夹具设计》等多项正在进行审批。

  2016年2月科技公司车间成立4个QC小组,科技公司钢铁焊子QC小组设计钢铝复合轨冷拔条储备装置;科技公司创新之星QC小组钢铝分离循环再利用系统研发;科技公司追风青年QC小组DK7750线切割夹具设计;科技公司勇往直前QC小组钢铝轨复合冷弯、剪切、对焊系统研发。

  2016年,他们一直在努力,从未间断追逐梦想的脚步和速度。他们利用业余时间学习英语,通过雅思、托福等考试,备战公司海外业务的来临;他们在做好本职工作的同时,学习招标师、建造师等考试内容,争取更好地平台。

  “匠人精神”之所以艰苦,在于“为了把事情做好而把事情做好”的单调与自律,在于需要一种长期不计报酬地全身心投入,以及一种钻牛角尖的完美主义行为。

  然而,这个时代缺少的正是这种“蛮牛”一样的精神,还好科技公司还有这样年轻的工匠一代,还有梦在前行。                                                              

                                                                              作者: 潘文娟

 

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